Bliv Sekretær og – Kommunikationskoordinator i SOS Racisme Danmark.
Har du overblik, trives du med struktur, og vil du sætte dit præg på SOS Racismes arbejde?
Vi søger en engageret frivillig til at varetage den vigtige sekretærfunktion i bestyrelsen – en rolle, der er et centralt omdrejningspunkt i vores forening.
SOS Racisme Danmarks formål er gennem oplysning, dialog, debat og andre ikkevoldelige midler at nedbryde myter og fordomme og bekæmpe racisme, så ud over sekretærfunktionen, vil der også være mulighed for at skrive blogs, arrangere konferencer, møder m.m.
To opgaver i ét
Rollen er en af de mest omfattende i bestyrelsen og er afgørende for foreningens daglige drift og synlighed. Den kræver et fast, ugentligt tidsforbrug til mailhåndtering og kontakt med medlemmer og andre som kontakter foreningen.
Som Sekretær/Kommunikationskoordinator har du primært ansvar for disse områder:
Den Formelle Sekretærfunktion (Bestyrelsesarbejde) er referatskrivning: Udarbejdelse af referater fra de månedlige medlemsmøder samt fra årsmødet.
Arkiv og Post: Håndtering af foreningens post dagligt eller et par gange om ugen, det bestemmer du selv.
Mødekoordinering: Udarbejdelse og udsendelse af dagsordener og bilag til bestyrelses- og årsmøder samt oprettelse af onlinemøder på zoom.
Medlemskontakt: ud over varetagelse af foreningens primære indbakker og telefoniske kontakt (inklusive fast telefontid i fx. to hverdage, i særligt tidsrum efter eget valg.)
Kommunikations- og Redaktionel Koordination:
Nyhedsbreve, der skrives forår og efterår. Ansvar for redaktion, indsamling af input og udsendelse, der sker via Mail Poet, der er et system, som kan udsende mange mails via lister, der er oprettet.
Hjemmeside og SoMe: Opdatering af hjemmeside sammen med vores webansvarlige og ansvar for indhold til sociale medier, hvor SOS Racisme har en profil på LinkedIn, Facebook og Instagram.
Redaktionelle Projekter: Deltagelse i større projekter: Årsberetning, opdatering af SOS Racismes Minileksikon hvert andet år i samarbejde med andre fra bestyrelsen.
Du skal have:
Strukturel Styrke: Du har et stærkt administrativt overblik og er komfortabel med deadlines.
Skriftlig Præcision: Du er god til at formulere dig kort, præcist og professionelt på skrift (dansk og ind imellem let engelsk.)
Ansvarlighed: Du er indstillet på at varetage et konstant flow af opgaver, som kræver en lille indsats hver eller hver anden dag (minimum 10 minutter).
Engagement: Du har en stærk interesse for racisme og diskrimination.
Praktisk Information
Tidsforbrug: Beregn et estimeret månedligt tidsforbrug på 2 timer ugentligt inkl. den daglige e-mailhåndtering. Arbejdet foregår for det meste hjemmefra, men vi har en lille kontorplads i et kontormiljø på Nørrebro i København, hvis det foretrækkes.
Vederlag: Stillingen er ulønnet, men giver stor indflydelse på foreningens retning og et unikt netværk.
Der vil være grundig oplæring til posten og mulighed for videre support.
Ansættelse: Valg sker på årsmødet, men tiltrædelse i januar 2026 er nødvendig.
Interesseret? Send din ansøgning, der beskriver din erfaring og motivation for at varetage denne omfattende rolle, til sos@sosracisme.dk
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på sos@sosracisme.dk eller på tlf. 4233 1969 på hverdage kl.10-12, dog ikke onsdag, hvor vi har lukket.
SOS Racisme Danmark blev stiftet i marts 1988 og fusionerede 3 år efter med Folkebevægelsen mod Fremmedhad, der var fra 1985. Formål er gennem oplysning, dialog, debat og andre ikkevoldelige midler at nedbryde fordomme og bekæmpe racisme. SOS Racisme Danmark er en medlemsorganisation, der arbejder på landsplan med hovedkontor i København og udgiver et nyhedsbrev 2 gange om året. Hvert andet år udsender vi et minileksikon med fakta om flygtninge, etniske minoriteter og diskrimination. Hvert 2-3 år uddeles SOS Racismes venskabspris. SOS Racisme deltager i den offentlige debat, udarbejder høringssvar og skyggerapporter, arrangerer debatmøder, demonstrationer, m.m.